Prime Macron

La fédération CFDT vient d’être contacté par le conseiller, Mr LACOIN, du Cabinet de la Ministre des Solidarités et de la Santé.

 

Cette annonce fait suite aux différents mouvements sociaux des salariés du régime général.

 

Il nous informe des arbitrages interministériels suivants :

Une enveloppe exceptionnelle de 10 000 000 d’euros, hors RMPP, sera consacrée à l’attribution d’une prime bas salaire qui toutefois n’entre pas dans le cadre législatif de la prime Macron. Cette prime sera négociée avec les partenaires sociaux à l’UCANSS.

Le taux d’évolution RMPP nous sera communiqué par le cabinet de la ministre sous 48h. Il devrait être en augmentation afin de favoriser les négociations relatives à la classification.

Le Cabinet de la Ministre envisage par ailleurs de nous recevoir très prochainement.

A noter que nous ne savons pas le montant qui sera donné

 

Mouvement intersyndical du 29 janvier 2019

Toutes les fédérations étaient présentes dès 10 h devant le ministère des Affaires Sociales, afin d’y être reçues par la ministre Agnès Buzyn.
Soutenues et réchauffées par les salariés de la Sécurité sociale présents, les organisations syndicales ont attendus plus de 2 heures avant d’être reçues. La délégation ministérielle était composée de Clément Lacoin nouveau conseiller de la ministre et d’Elodie Lematte sous-Directrice à la DSS.

La CFDT a défendu les revendications suivantes :

-La nécessité de faire bénéficier les salariés d’une prime Macron
-Augmentation conséquente de la valeur du point
– Des moyens financiers pour la Classification

Le Ministère s’est engagé à donner une réponse pour la fin de la semaine sur le sujet de la prime Macron.
Pour la Classification, les représentants de l’Etat se sont engagés à un financement pluriannuel pour la période 2019-2022,à cette occasion nous prendrons connaissance du taux RMPP au pire début février.
Si l’annonce sur les garanties d’un financement de la classification peut être positive, le gel plus que probable de la valeur du point est inacceptable

L’action du 29 janvier a maintenu la pression sur les Pouvoirs Publics grâce à l’implication des salariés.
La CFDT sera vigilante aux annonces de début février.
Nous restons tous mobilisés

PRISE DE PAROLES

Prise de paroles :

Le mercredi 30 janvier à 10h30 à Evry  salle 500

Le jeudi 31 janvier 10h45 à Paris Sud REFECTOIRE 3 EME ETAGE

Le jeudi 31 janvier 15 h à Créteil salle 608

Vendredi 01 février à 10h30 à Nanterre salle 401

Tous unis, Tous en grève le 29 janvier !

Toujours rien à l’horizon pour une prime Macron, pour nos salaires, pour notre classification !

La grève du 18 décembre a montré la détermination des salariés à se mobiliser pour leur pouvoir d’achat.La seule réponse des Pouvoirs publics : encore et toujours le silence !

Nous ne pouvons plus accepter un tel mépris !
Toutes les organisations syndicales appellent à un nouveau mouvement le 29 janvier et demandent à être reçues par notre ministère de tutelle, à cette même date.

Tous unis, Tous en grève le 29 janvier !
Toujours rien à l’horizon pour une prime Macron, pour nos salaires, pour notre classification !
Nous revendiquons des réponses des Pouvoirs publics sur les moyens financiers pour :

– Une prime Macron
– L’augmentation de la valeur du point
-Des moyens budgétaires pour la future classification.

Plus nombreux, Plus forts !
Tous en grève !

L’employeur et les Pouvoirs publics doivent maintenant répondre.

Compte-Compte rendu Délégation du Personnel du 10 janvier2019

PRIME EXCEPTIONNELLE

Les caisses nationales ont demandé au Comex de l’Ucanss une étude sur la possibilité de nous attribuer cette prime (1000 euros?).

En attendant la réponse les caisses locales ne peuvent pas le décider d’elles-mêmes.

 

FICHES DE VŒUX

Les pré-affectations seront notifiées dans la semaine du 4 février, par courrier remis en main propre. La distribution se fera DDR par DDR.

A l’issu de cela, il restera à constituer les équipes par métiers et décider du calendrier de déménagement, sans pour autant démunir prématurément les équipes des anciens sites.

Le déménagement se fera par groupes métiers d’un site à l’autre mais pas forcément toute une DDR en même temps.

 

HEURES SUPPLÉMENTAIRES DU 12 JANVIER 2019

Ces heures bénéficieront-elles des mesures Macron de défiscalisation ?

La direction répond que, pour la défiscalisation, elle n’a pas à intervenir, c’est à l’administration fiscale de s’en charger, mais que pour les charges sociales elle se conformera à la loi.

Les rachats de RTT n’entrent pas dans ce dispositif car ce ne sont pas des heures supplémentaires.

 

LIVRAISON DES TITRES RESTAURANTS

La livraison de janvier, prévue le 21/12 n’a été reçue que le 26/12 pour partie.

La direction précise que le prestataire a subi du retard à la suite à des problèmes de fabrication de son sous traitant.

Il s’agit d’un marché Ucanss et l’Urssaf ne peut que subir ces retards, ce serait à l’Ucanss d’intervenir nous dit la direction.

Ça fait tout de même la deuxième fois en fin d’année qu’il y a du retard !

 

PARCOURS INSPECTEURS

12 niveaux 7 ont été attribués :

  • 9 CCA
  • 3 LCTI

RSI

Nous témoignons auprès de la direction que des agents du RSI ont été incités à demander le site de Cergy plutôt que d’autres sites.

La direction n’en a pas connaissance mais précise que :

  • Les agents du RSI seront prioritaires sur les sites de St-Ouen ou de Dammarie s’ils les demandent.
  • Mais ils ne seront pas prioritaires pour les autres sites.

 

RIE DE GUYANCOURT

La signature de la nouvelle convention serait retardée car le nouveau gérant demande que  lui soit garanti un nombre suffisant de personnes.

La direction se renseigne sur l’état de ce dossier mais précise qu’en tout état de cause, si le nouveau prestataire pose cette condition, nous serons obligés de la suivre.

 

LA SECTION CFDT VOUS ADRESSE TOUS SES VŒUX POUR

L’ANNÉE 2019.

Un référendum…. Pourquoi faire ??

La section CFDT URSSAF Ile de France a pris la décision de signer l’accord d’accompagnement URSSAF 2020.
Notre seule signature ne suffit pas pour que cet accord soit soumis à l’agrément ministériel.
Cet accord est donc caduc !
De ce fait, l’employeur peut ou pas décider de mettre en œuvre des mesures unilatérales qui devraient être, cela va de soi, en deçà de l’accord négocié.
Notre organisation syndicale a tout à fait conscience de ne pas vous proposer un projet de rêve, à l’instar d’URSSAF 2020, mais nous pensons sincèrement qu’il serait dommage de passer à côté des quelques mesures favorables que nous avons réussi à glaner (cf. notre site internet).
URSSAF 2020 verra le jour quoiqu’ il advienne. Les sites en construction ne sont déjà plus du domaine de la fiction, mais sont bel et bien sortis de terre.
La Direction vous a d’ailleurs sollicité pour émettre 2 vœux afin d’établir une pré affectation.
La CFDT a donc décidé, comme le permet la loi (plus de 30% aux dernières élections professionnelles), de vous associer à notre décision par le biais d’un référendum afin de vous donner la parole et de nous conforter ou non dans notre choix de parapher cet accord.
Exprimez-vous le plus largement possible afin que cet accord puisse bénéficier d’un agrément ministériel. Ne vous laissez par berner par le chant mélodieux de celles et de ceux qui assurent qu’il y aura de nouvelles négociations, c’est une fake new, c’est dans l’air du temps !!! Les négociations sont terminées ! Il n’y en aura pas d’autres !
Nous vous rappelons que ce référendum concerne uniquement les mesures d’accompagnement des salariés dans le cadre du projet URSSAF 2020 et est totalement déconnecté de vos affectations futures.
Tous les salariés de l’URSSAF Ile de France seront appelés à se prononcer, il est important de faire entendre votre voix et de ne pas laisser l’employeur mettre en œuvre des mesures unilatérales moins favorables que celles négociées.

Salaires, Prime Macron : Toujours rien à l’horizon

Les négociations à venir :
La Réunion Paritaire de Négociation du 8 janvier avait pour objet le programme de négociation 2019-2021.
Ce qui est prévu dans le calendrier pour 2019 : la classification des employés et cadres, les salaires, l’intéressement, la CAPSSA (aide aux aidants familiaux), la formation professionnelle, l’égalité professionnelle et l’insertion des travailleurs en situation de handicap.

La CFDT a demandé l’inscription de plusieurs autres thèmes de négociation :
– L’augmentation du titre-restaurant L’augmentation de la prime retraite
– La prise en charge des cotisations aux ordres professionnels (infirmiers, kinés, podologues…)
-L’accompagnement des mobilités en cas de restructuration des organismes La tenue de la commission de suivi sur l’accord Prime de fonction
Salaires et Prime Macron :
Par ailleurs, cette réunion a aussi été l’occasion d’interpeler l’employeur sur les rémunérations.
Pas de réponse…
Sur une date de négociation salariale
Pas de réponse…
Sur le montant de la RMPP 2019
Pas de réponse…
Sur la valeur du point et la prime macron

L’employeur s’est donc montré incapable de répondre à nos demandes. Il indique que c’est lors de la réunion du COMEX du 16 janvier qu’une décision serait prise concernant la prime.
Concernant la RMPP 2019, il est en attente des arbitrages gouvernementaux.
Les organisations syndicales ont alors exigé d’avoir une RPN le 17, le lendemain de la réunion du COMEX. L’employeur a refusé.

Pour la CFDT, il est inadmissible d’attendre encore, alors que de nombreuses entreprises publiques, voire des ministères, versent des primes à leurs salariés.
Après une suspension de séance, l’ensemble des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFTC, et CGC a quitté la séance.
Ensemble, nous envisagerons les suites à donner à l’action en fonction des réponses de l’employeur.