Montreuil, le 16 janvier 2017-

Si cette semaine l’alerte météorologique rouge ou orange se confirme, suite à notre intervention, la direction autorise la mise en place de l’article 4.4 du protocole travail à distance signé par la CFDT  a savoir

• Permuter un jour de TAD avec une autre journée de la semaine
• Et si la situation perdure et les conditions le justifient (domicile éloigné, personnel se déplaçant en voiture, transports bloqués) on peut après accord de la hiérarchie travailler exceptionnellement en TAD une journée de plus dans la semaine, comme le protocole le prévoit