Compte rendu CE du 24 MAI 2018

Intervention du nouveau directeur monsieur Malric
Le directeur souhaite des échanges réguliers avec les élus CE, il souhaite écouter la base et s’engage à remonter au national les conséquences de tous les dysfonctionnements. Il souhaite remettre en place une communauté de travail au sein de l’URSSAF idf.

Grèves SNCF
Le directeur propose :
– une possibilité de choix entre le crédit de 15 à 30 minutes accordé selon les perturbations transport ou assouplir les plages fixes.
– Extension du TAD à 3 jours/semaine ou du travail pendulaire sur 3 jours si grève le 3 eme jour. Tout cela en accord de la hiérarchie.
Cette possibilité est étendue aux personnes prenant leur véhicule automobile et victime d’embouteillages conséquence des grèves.
Les salariés de la PFT ou de l’accueil sont exclus de ces dispositions.
Les salariés non touchés par les grèves de la PFT de Paris Nord pourront effectuer des heures supplémentaires soit le matin soit le soir au volontariat.

Informations COG/CPG
La COG signée, le CPG est en discussion et sera prêt en septembre :
-Contexte difficile avec peu de moyens et beaucoup de performance demandée.
-La paie de l’Urssaf IDF est reprise par midi Pyrénées. Possibilité de mutation pour le personnel de paie.
-Quelques recrutements possibles d’oméga, RJ, TLM, offre de service, en attente de la signature CPG.
-Le problème est celui des moyens hors transfert RSI.
-Baisse des dépenses de fonctionnement
-Il n’y a pas de changement IDIRHA, CRA. Les inspecteurs audienciers conservent leur métier.

URSSAF 2020
Les vœux d’affectation de l’Urssaf 2020 et du RSI devront être concomitants afin de permettre la prise en compte de tous les choix.
Pour les sites immobiliers de Dammarie les lys et St Ouen nous saurons début juin si l’Urssaf récupère ces sites.
En fonction des réponses nous sauront qu’elle est le projet définitif Urssaf IDF à l’horizon 2020

Avis mise en place de l’accueil téléphonique à DRH
Le CE a rendu un avis négatif
La CFDT prend acte dans la mesure où la solution d’une permanence téléphonique ne remplace pas une présence physique, mais peut permettre de résoudre des problèmes.

Avis de mise en place d une organisation dédiée concernant les appels téléphoniques de la CCVRP
La CFDT émet un avis positif
Les autres syndicats émettent un avis négatif

Création d’un département pilotage à la B52
Création d’un nouveau département à la B52 et personne n’en comprend l’intérêt.

Information sur le bilan 2017 de la GPEC
Les vacances de poste sont à revoir.
Le mode de recrutement à améliorer

Informations relative à la mise en place d’entraide des équipes des centres d’accueil par les équipes de la PFT
La polyvalence revient ! Moins il y a de personnel plus tout devient compliqué !

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