CONTRE-VISITES MEDICALES A L’INITIATIVE DE L’EMPLOYEUR

Deux visites médicales à l’initiative de l’employeur pour janvier 2017.

Aucune n’a fait l’objet d’une reprise de travail anticipée.

 

MOBILITE FONCTIONNELLE – PAS DE COMPETENCE

L’étude sur la mobilité fonctionnelle est terminée. La régularisation a été faite pour un certain nombre de situations. Moins d’une dizaine de personnes sont concernées.

 

ACCUEIL RSI

L’accueil au RSI ne se fait plus au volontariat (cf. PV du comité d’entreprise présenté en juillet 2016). Tous les chargés relation cotisant sont concernés, et doivent se positionner sur un calendrier pour l’un des 3 sites RSI, 3 jours au moins par an.

Le volontariat est limité seulement sur le choix des dates !!

 

DEPASSEMENT D’HORAIRES

Une note de service, concernant les règles pour la régularisation des dépassements d’horaires (de juillet à décembre 2016) est à venir. Les remontées de dépassement sont en cours.

La note de service reprendra les règles de la première, mais sera plus précise sur les heures concernées.

Cette situation de régularisation n’est pas pérenne.

La note Acoss étant limitative, rien n’est prévu pour 2017 !!

Il est préconisé de ne pas faire de dépassement !!

 

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Le N+1 est celui qui fait l’entretien professionnel.

La DRH reçoit les personnes qui en font la demande (concernant un changement de service, demande de renseignements supplémentaires). Elle ne peut pas recevoir tous les salariés de l’Urssaf pour faire les entretiens professionnels, d’à moins d’embaucher !!

 

CONTRÔLE

Distribution de 350 smartphones en 3G.126 sont déjà  livrés Le token physique est remplacé par un « soft »token.

La distribution des smartphones se fait localement par les informaticiens locaux.

 

SACOCHE DE TRAVAIL DES INSPECTEURS

Actuellement la prise en charge est de 200 euros pour trois ans.

Pour les demandes des inspecteurs non motorisés de  Paris, une étude peut-être envisagée.