Compte-rendu Délégation du Personnel du 4 avril 2019

Contestations de pré affectations

74 demandes de ré examen ont été faites.

43 agents ont déjà été reçus.

32 de ces demandes ont été satisfaites.

Les entretiens se poursuivent jusqu’à mi avril.

 

Formation GIDR

Pas de formation prévue dans l’immédiat.

 

Journée d’entraide

Un bilan sera donné à la prochaine DP.

 

Distribution des tickets restaurant

La livraison semble rester parfois chaotique.

La direction l’admet et assure que des pénalités sont appliquées au prestataire.

 

Formation en e-learning

Nous alertons sur le fait que cette méthode ne soit pas toujours la mieux adaptée au contenu de certaines formations.

La direction fait valoir qu’entre un cours magistral et une séance devant un PC il n’y a pas grande différence.

Cependant la direction admet qu’il faut revoir les conditions de ces formations : sur des postes dédiés hors de la salle de travail. Les néo bureaux peuvent être utilisés par exemple.

 

Logistique

Pour les agents pré affectés dans la Seine-Saint-Denis, la fiche précise « Montreuil » comme lieu d’affectation.

Du coup, les agents du pôle logistique se demandent s’ils sont bien affectés à la DDR du Rousseau et non pas aux Fend du Marceau.

La direction confirme, dans le cadre des fiches de vœux, Montreuil veut bien dire Le Rousseau et non pas Le Marceau ni Le Lagny.

 

Campagne TAD

Le nouvel outil Citadelle ne permet pas d’imprimer un double de la demande.

N’oubliez pas de faire une copie d’écran pour conserver la trace de votre demande.

 

PRS

Deux sont en cours de constitution dans le 78 et le 91.

La DRH semble découvrir la situation lorsqu’on lui explique que les agents se sont fait forcer la main – voire menacer – pour poser leur candidature pour le PRS du 78.

Nous alertons sur les conséquences sur le climat social de ce genre de pratiques d’autant plus dans le contexte de l’Urssaf 2020 où nombre de mécontentements vont surgir.

 

Enfants malades

Suite à certaines pressions subies par des agents, il est rappelé que le justificatif d’absence est à transmettre à la DRH et que le responsable n’a pas à le réclamer.

Par contre, la DRH rappelle l’obligation de prévenir son responsable au plus tôt de la situation.

 

Etats de frais

Pour les agents qui partent en mission de façon occasionnelle, le circuit de remboursement des frais avec des bons « papiers » est lourd.

La direction l’admet et indique que la dématérialisation et la simplification sont un chantier dans lequel il lui reste à s’engager.

 

Congés d’été

Malgré notre insistance, la direction maintient la règle des 50 / 50 de présence.

Libre choix est tout de même laissé aux responsables pour appliquer la règle avec plus ou moins de souplesse.

Bonjour l’égalité de traitement, d’un secteur à l’autre les agents ne sont pas traités de la même manière !

 

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