Prime exceptionnelle à la Sécu

Suite à notre demande de prime, s’est tenue le 19 février, une réunion de négociation sur une prime exceptionnelle à la Sécu.
La CFDT était venue avec les propositions suivantes :

-une enveloppe supérieure aux 10 millions d’€euros accordés par les pouvoirs publics
-une prime avec un montant acceptable pour l’ensemble des salariés

Sans surprise, l’employeur est quant à lui venu avec une proposition fermée :

– Une prime uniforme d’un montant de 200 € net soit 257 € brut
– Une prime qui concernerait 35000 salariés de l’institution soit 23 %
– Une prime pour les salariés qui ont un coefficient développé maximum de 259 points *( soit 26670 € brut annuel)

L’employeur refuse que la prime soit versée sur la base d’une décision uni-latérale. Il a décidé de passer par une négociation d’accord avec les organisations syndicales. Une date d’ouverture à la signature est prévue au 12 mars.
Sans signataires : pas de prime !
Pour nous CFDT, cela mérite réflexion.
A Paris , le 20 février 2019
*Coefficient développé : Coefficient de base + points d’expérience +points de compétence

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.