La direction nous joue du pipeau 

La CFDT, par l’intermédiaire du blog, a posé vos questions sur URSSAF 2020.

Si vos questions étaient précises, les réponses de la direction sont plus que floues. 

Elle ne prend pas la mesure des efforts demandés au personnel : 

– Ni sur les changements d’emploi

– Ni sur les augmentations de temps de trajet

– Ni sur la perte d’une possibilité d’ouverture de carrière sans s’éloigner de son domicile
(création de sites mono activité partout)

– Ni sur le redémarrage complet d’une carrière spécialisée depuis de nombreuses années.

 Elle minimise : 

– Les problèmes techniques du V2

– Les différences entre la gestion des comptes RG et RSI

– L’ampleur de la politique de formation à mettre en œuvre.

 Les seules réponses que nous ayons :

 Les négociations se mettront en place vers mars 2017 :

– Négociation sur l’affectation des agents

– Négociation sur les formations

 Le TAD fera l’objet d’une nouvelle négociation en 2018.Une nouvelle négociation sur les transports. Peut-être la mise en place d’un pré-vœux

 Enfin, nous sommes sûrs d’avoir une enveloppe mais nous ne savons pas de quel montant !

 Donc, très peu de réponses. 

La direction s’adresse par contre un satisfecit car elle ne déménage pas en catimini ! Un employeur social dites-vous ?